働き方と「質」を考える

私が会社員として働いたのは5年ほどで、その後はフリーランスとして活動してきました。会社員時代もフリーランスになってからも、共通して思っていたのは「良いデザインの商品は生活を豊かにする」ということです。だからこそデザインは社会的に必要だと信じてきました。

ただ、新潟という環境ではデザインを評価してくれるユーザーの声に直接触れる機会は多くありません。むしろ現場で強く感じたのは、製造する人の負担を減らすことでした。

これは必ずしも大掛かりな工夫を意味しません。加工方法に合わせて、ほんの少し形状や構造を変更するだけで負担が減ることがあります。逆に、製造する人が「ほんの少しだから」と勝手に判断して形状を変えてしまうと、全体のバランスが崩れてしまうこともあります。そこで重要なのは、信頼関係を築いて適正な相談を受けられる環境をつくることです。その関係性が整えば、製造の現場にとっても、デザインの品質にとっても、良い結果につながるのだと感じました。

よく聞く話に「数をこなさないと上達しない」というものがあります。もう一つ、「安物の仕事をしている職人に予算を増やしても良い仕上がりは期待できないが、高級品を扱う職人に予算がなくても頼めば仕上がりは良い」という言葉もあります。これは作業の「習慣」と、その習慣の「質」の違いを示していると思います。

仕事の内容と金額は必ずしも比例しません。特にクリエイティブワークはそうです。もちろん予算が少なければ投下できる時間は限られます。しかし仕上がりを決めるのは、それだけではなく、関係者の熱量や相性による部分も大きいと感じています。

フリーランスとして働き方を自分で選べるようになってから、さまざまなやり方を試してきました。振り返ってみると「良かったこと」も「そうでなかったこと」も、実際には「51対49」くらいの差にすぎないと思います。毎日の繰り返しがやがて大きな差になるのだろうし、考え方次第では反対の結果に導くことも可能なのではないかと感じています。

働き方や仕事の質には、決まった答えはありません。小さな選択と調整の積み重ねが、最終的に自分にとっての納得につながります。そしてその根底には、製造する人や関係者との信頼関係が欠かせないのだと実感しています。

若い世代への示唆
これから社会に出る方や働き方を模索している方に伝えたいのは、「正解を探すより、自分にとって納得できる関わり方を見つけてほしい」ということです。たとえ51対49のわずかな差でも、それを積み重ねれば結果は変わります。働き方は選び直すこともできますし、信頼関係を築きながら試行錯誤することが、長い目で見れば最も確かな力になるのだと思います。